Passeport Transition 06

Un passeport pour engager les dirigeants dans la transition de leur entreprise.

LE CONTEXTE

Des dirigeant·e·s souvent sensibilisé·e·s

Plus de 85% des dirigeant·e·s se disent sensibilisées, à des degrés divers, sur le changement climatique et plus globalement aux enjeux écologiques et sociaux.

Trop peu de passage à l’action

Pourtant, seuls 15% des dirigeant·e·s agissent pour réduire leur empreinte écologique et limiter leurs émissions carbone.

Le syndrome du "Business as usual"

Il y a un fossé énorme entre l’urgence d’agir et l’action réelle : le « business as usual » est le comportement majoritaire adopté.

Le manque de repères

Parmi les freins cités pour agir (manque de temps, de moyens, de financements…), apparaît souvent en premier « je ne sais pas par où commencer ! »

OBJECTIFS DU PASSEPORT

> COMPRENDRE · L’ÉCOSYSTÈME ET LES ENJEUX

  • Appréhender les 9 frontières planétaires
  • Maîtriser le périmètre de la transition écologique
  • Réaliser l’engagement nécessaire par et pour votre entreprise

> S’ENTOURER · DES ACTEURS CLÉS

  • Identifier votre chaîne de valeur et vos atouts
  • Partager avec d’autres dirigeants en transition
  • Développer un réseau avec des experts locaux

> DÉMARRER · LA TRANSITION DE SON ENTREPRISE

  • Co-développer un début de feuille de route pour votre entreprise
  • S’engager sur des premières étapes (et faire le point chaque semestre)
  • Bénéficier d’une transition concrète avec un impact positif

MODALITÉS

LES 4 VISAS

Les visas correspondent aux quatre premières étapes de la transition écologique d’une entreprise. Le programme regroupe 12 heures de formation en ateliers pour équiper le chef d’entreprise.

#1

« Enjeux environnementaux et nécessité d’engagement »

Une prise de conscience en intelligence collective des enjeux écologiques et de leurs impacts sur l’entreprise : pourquoi l’entreprise doit s’engager dans la transition. Déjeuner thématique et partage d’expérience entre pairs. 

#2

« Modèle systémique et frontières planétaires »

L’économie du Donut appliquée à l’entreprise : modèle systémique incluant les limites planétaires et le plancher social pour cerner les enjeux spécifiques à chaque dirigeant d’entreprise.

#3

« Écosystème des parties prenantes et chaînes de valeurs »

Analyse de la chaîne de valeur de chaque entreprise en intelligence collective. Identification des parties prenantes clés pour une transition structurante. Cartographie d’experts locaux.

#4

« Co-développement de la feuille de route de l’entreprise »

Identification des leviers internes et externes. Co-développement d’une première version de la feuille de route de votre entreprise, adaptée à vos enjeux (pour chaque dirigeant).

ILS L'ONT FAIT !

COMBIEN ÇA COÛTE ?

SEULEMENT 440€ APRÈS REMISE FISCALE !

Passeport Transition 06 est une association à but non lucratif d’intérêt général, co-financée par des subventions et des dons. Les droits d’adhésion à l’association sont de 1100€ (cotisation annuelle comprise) et permettent de faire les 4 visas du passeport. 

Bonne nouvelle : une remise fiscale de 60% est possible, ce qui ramène le prix à seulement 440€ pour le dirigeant !

NB : Pour les membres de l’UPE06, l’adhésion est à 700€ au lieu de 1000€ (soit un prix final, après remise fiscale, de 320€ !)

Par sa nature, une association n’a pas pour vocation d’être lucrative. Par ailleurs, il s’agit d’un souhait fort de notre association : faire que le prix ne soit pas un frein à l’engagement dans la transition écologique.

La valeur réelle du passeport sur le marché se situe autour de plusieurs miliers d’euros. Le dirigeant n’a pas à les payer car cela est pris en charge par des subventions, par l’investissement des bénévoles, mais également par des dons, que nous vous invitons à faire, via HelloAsso : https://www.helloasso.com/associations/passeport-transition-06